Glavni cilj projekta je dugoročno smanjenje nezaposlenosti na području opštine Bela Palanka kroz obuku za unapredjenje znanja i veština, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju nezaposlenih lica i tehnoloških viškova radi njihovog osposobljavanja za pokretanje sopstvenog obućarskog biznisa ili zapošljavanje u postojećim obućarskim firmama.
Prvi specifični cilj je osposobljavanje 70 nezaposlenih da se bave proizvodnjom obuće u uslovima savremene tehnike I tehnologije i u uslovima tržišne privrede kroz samozapošljavanje i zapošljavanje...
Drugi specifični cilj je doprinos ostvarenju vizije strateškog plana opštine da privreda ovog grada bude oslonjena na veliki broj obućara i da Bela Palanka postane “Cipelgrad”.
Projektne aktivnosti i metodologija su dizajnirani da doprinesu ostvarivanju sledećih rezultata:
• Sprovedena šestomesečna stručna obuka za proizvodnju dečije obuće za 70 korisnika
• Sprovedene tri tematske radionice za70 korisnika gde su im oonudjene osnovne informacije i znanja i o timskom radu, preduzetništvu, pisanju CVa, javnom nastupanju, registraciji firme i fundraising.
• Stvoreni kapaciteti u stručnoj radnoj sanzi za obućarsku industriju
• Stvorene mogućnosti za smanjenje pritiska na tržište rada i na evidenciji NSZ Bela palanka
• Stvorene mogućnosti za povećanje članstva u Udruženju obućara, Bela Palanaka
Priprema projekta
Ova aktivnost podrazumeva održavanje jednodnevnog radnog sastanka kojem će prisustvovati svi koji će biti uključeni u realizaciju projekta. Cilj ovog sastanka je upoznavanje učesnika sa projektom i izrada detaljnog akcionog plana (po datumima).
Odabir kandidata
Javno pozivanje učesnika putem medija (lokalni Radio Bela Balanka) – 5 puta dnevno 7 dana.
Isticanjem štampanih poziva na javnim mestima u gradu (8 stubova i zastakljenih tabli koji služe za obaveštavanje)
Pojedinačno pozivanje kandidata sa evidencije NSZ – Bela Palanka
Prijavljivanje kandidata u prostorijama Obuće “Pavle” i u prostorijama NSZ Bela Palanka gde će kandidati na licu mesta popunjavati prijavni obrazac
Testiranje svih prijavljenih kandidata
Sa kandidatima koji na testu osvoje najveći broj poena biće obavljen razgovor. Tu će oni izneti svoja očekivanja i čuti šta im se nudi i šta se od njih očekuje.
Konačni odabir 70 kandidata će obaviti, stručni konsultant i tehnički sekretar a na osnovu rezultata testa i utisaka sa razgovora.
Obaveštavanje kandidata o datumu početka obuke, stručni konsultant i tehnički sekretar će sačiniti obrazac za prijavu kandidata i test.
Nabavka materijala za obuku
Za potrebe stručne obuke u proizvodnji dečije obuće potrebno je nabaviti material po normativima za 70 kandidata koji će se obučavati 3 dana nedeljno po 4 sata.
Za potrebe jednodnevnih temetskih radionica učesnicima će se podeliti sveske i olovke a za svaku radionicu hand out će pripremiti predavač/trener, i on će se fotokopirati. Svaki hand out će imati 20 strana i sadržaće sve porebne informacije i podatke iz teme radionice.
Održavanje 9 jednodnevnih tematskih radionica
70 polaznika obuke biće podeljeni u 3 grupe zbog potreba radioničarskog rada. Radionica na jednu temu za sve tri grupe će se održavati u danima kada kandidati ne pohadjaju stručnu obuku. Jednog meseca biće održane tri radionice sa istom temom za tri grupe kandidata. Drugog i trećeg meseca takodje. Svaka radionica će trajati po 6 sati sa po dve pauze za kafu.
Trener će biti consultant iz partnerske organizacije “Pirgos” koji ima višegodišnje iskustvo u organizovanju i držanju radionica za potrebe “Pirgos”-a i CHF International-a. Pripremu hand out-a i evaluaciju radionica će takodje raditi trener.
Održavanje stručne obuke
Stručna obuka će se održavati 6 meseci po tri dana nedeljno po 4 sata dnevno, što ukupno iznosi 300 sati stručne obuke po kandidatu. Obuku će vršiti visokokvalifikovani majstori i modelari.
Poklanjanje uspešno izradjene obuće najugroženijim romskim porodicama. Ovu aktivnost ćemo obaviti po završetku stručne obuke jer su realana očekivanja da će kandidati na poslednjim časovima biti već dovoljno osposobljeni za izradu kvalitetne obuće. Podelu obuće ćemo izvršiti u saradnji sa romskim udruženjima gradjana koji imaju evidenciju o socijalnom statusu Roma.
Izrada izveštaja, monitoring i evaluacija projekta
Nezaposleni sa rizikom da postanu dugoročno nezaposleni (tehnološki viškovi); mladi koji prvi put traže posao; nezaposlene žene; predstavnici nacionalnih manjina; izbegla i raseljena lica
